Das Interaktive Online-Tool für die Überprüfung von Lebensläufen und Stellenanzeigen ermöglicht es Arbeitssuchenden und Arbeitgebern, Lebensläufe und/oder Stellenanzeigen auf geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit der Sprache zu überprüfen. Das Online-Tool stützt sich auf eine Sammlung von Begriffen, die mit traditionellen und anhaltenden männlichen/weiblichen Kompetenzstereotypen verbunden sindFlugbegleiterin, engagiert, Polizeibeamtin, Ehepartnerin, Polizistin, Radiomoderatorin, Vorsitzende, Ehefrau, kreativ, Unternehmerin, Geschäftsfrau, Hausfrau, Wirtin, Moderatorin, TV-Moderatorin, Personal, Muttersprache, angenehm, Polizistin, Hörfunkmoderatorin, empathisch, weiblich, Fernsehmoderatorin, einfühlsam, hilfreich, ruhig, geschmackvoll, warm, verständlich, Hostess, Erstsemester, Geschäftsmann, Person, groß, selbstsicher, ungefähr, rau, Mensch, Mann, genau, exakt, stark, Unternehmer, Masterplan, Vorsitzender, Arbeitskräfte, Polizist, Arbeitsstunde, prinzipientreu, Menschheit, Polizeibeamter, männlich, Kameramann, Staatsmann, objektiv, Hausmann, Verkäufer, aktiv, Verwalter, Vermittler, Neueinsteiger, maßgeblich, Belegschaft, entscheidend, Präsident, entscheidungsfreudig, hartnäckig, Hausverwalter, Personal, muskulär, Neuling, Lead-Sänger, vorherrschend, Zwischenhändler, Anfänger, Vorsitz, selbstbewußt, Moderator, bestimmt, beharrlich, Bruderschaft, durchsetzungsfähig, Kameramann, Personen, überlegen, Großhändler, Präsident, Flugbegleiter, Steward, Verbindung, Verein, muskulös, MC, Ombudsmann, Landsmann, abenteuerlustig, Arbeiterschaft, Urheber, Bürgerbeauftragter, risikobereit.
Dieses Tool wurde entwickelt, um mögliche geschlechtsspezifische Vorurteile hervorzuheben, die beim Schreiben eines Textes unbeabsichtigt auftreten können.
Aufgrund der riesigen lexikalischen Datenbank, mit der das Tool arbeitet, kann es sein, dass einige der hervorgehobenen Wörter (oder Teile von Wörtern) nicht notwendigerweise Vorurteile bedeuten. Es ist eine subjektive Beurteilung durch die Nutzenden erforderlich, wobei die Sprache und der Zweck des eingereichten Textes zu berücksichtigen sind.
Das Tool basiert auf einer wissenschaftlichen Textdatenbank über Vorurteile auf dem Arbeitsmarkt bezüglich der Formulierung und des Schreibens von Stellenanzeigen. Die Originalbegriffe wurden aus englischsprachigen Veröffentlichungen entnommen und dann für jede Sprache der Projektpartner übersetzt. Einige Wörter sind daher möglicherweise in manchen Ländern für den Jobkontext relevanter als in anderen.
