Estimado usuario,
Este proyecto pretende contribuir a la reducción del sesgo de género en los procesos de comunicación en el mercado de trabajo, especialmente en la elaboración de las ofertas de empleo y en el currículum vitae de los potenciales solicitantes de empleo. Para ello, se propone desarrollar herramientas y metodologías para sensibilizar sobre el sesgo existente en dichos contextos.
Todos los materiales producidos durante la ejecución de este proyecto contribuyen a la cualificación de los solicitantes de empleo y de los empleadores. Ofrecen directrices y herramientas para apoyar a los empleadores y a los solicitantes de empleo para la realización de prácticas de contratación más equitativas. Tiene como fin estar mejor preparados para identificar el sesgo de género relacionado con el mercado de trabajo, para que luego sean capaces de minimizar el impacto de dicho sesgo en una futura oportunidad de trabajo.
Los productos de este proyecto contribuirán a alcanzar las prioridades de inclusión social promoviendo la igualdad de género en el acceso al empleo
Cuestionario y test en línea para la autoevaluación de los prejuicios de género
El cuestionario en línea y la herramienta de cuestionario permiten realizar ejercicios de autoevaluación y desafíos para evaluar el grado de sesgo de «género» de las personas (solicitantes de empleo y profesionales de la contratación), en relación con las suposiciones, creencias y prácticas de género. También dar visibilidad a los desafíos para la toma de decisiones en relación con las cuestiones de género desarrolladas para evaluar el sesgo en las actitudes de los contratantes
Herramienta Interactiva en línea para el Análisis del Contenido de los CV y las Descripciones de Puestos de Trabajo
La herramienta interactiva en línea para el análisis del contenido de los CV y las descripciones de puestos de trabajo permite a los solicitantes de empleo o a los empleadores publicar el contenido de los CV existentes y/o los textos de los anuncios de empleo, con el fin de obtener un informe sobre el nivel de sesgo de género asociado a su texto/discurso. La herramienta en línea se basa en un repositorio/ontología de términos asociados a los estereotipos tradicionales y persistentes de competencia masculina/femenina